Mediation
Wenn es zu Konflikten kommt, kann die Situation irgendwann so verfahren sein, dass kein Ausweg mehr möglich scheint. In solchen Fällen kann eine neutrale, empathische Mediation zur Klärung beitragen und zu Lösungen führen, die für alle Beteiligten befriedigend sind.
Die meisten Paare streiten hin und wieder. Das ist vollkommen normal und lässt sich manchmal nicht vermeiden. Eine Auseinandersetzung kann auch befreiend und klärend wirken. Doch wenn gegenseitige Kränkungen zu häufig vorkommen und Konflikte eine Eigendynamik bekommen, dann sollten sich Paare unterstützen lassen, bevor der endgültige Bruch droht.
Wo Menschen zusammenarbeiten, können Unstimmigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten auftreten. Diese verschwinden leider in der Regel nicht von selbst, sondern führen mit der Zeit zu einer Verhärtung der Fronten. Es entstehen handfeste Konflikte. Die Lösung: Professionelles Konfliktmanagement im Unternehmen schafft Klarheit und sorgt für ein besseres Betriebsklima.
